Suite à la signature de l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 19 décembre 2019 plusieurs chiffres d’une étude menée au sein de l’Automobile Club de l’Ouest sont à retrouver ci-dessous.
Raison Sociale : Automobile Club de l’Ouest
Tranche de déclaration de l’entreprise : 50 à 250 Salariés
Effectif ACO : 189 Salariés
Période de référence : Début 01/01/2019 – Fin 31/12/2019
Note Globale Egalité Femmes – Hommes : 84/100
Note écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
Note écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35
Note pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Note nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
