Egalité FemmeS hommeS

Suite à la signature de l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 30 Novembre 2023 plusieurs chiffres d’une étude menée au sein de l’Automobile Club de l’Ouest sont à retrouver ci-dessous.


Raison Sociale : Automobile Club de l’Ouest


Tranche de déclaration de l’entreprise : 50 à 250 Salariés


Effectif ACO : 215 Salariés


Période de référence : Début 01/01/2023 – Fin 31/12/2023


Note globale égalité femmes / hommes : 80 /100

  1. Indicateur écart de rémunérations : 38/40
  2. Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
  3. Indicateur retour de congés maternité : indicateur non calculable
  4. Indicateur hautes rémunérations : 5/10


SOURCE : Ministère du travail / Index Egapro : L’outil de calcul de votre index égalité professionnelle Femmes-Hommes.