Suite à la signature de l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 06 décembre 2022 plusieurs chiffres d’une étude menée au sein de l’Automobile Club de l’Ouest sont à retrouver ci-dessous.

Raison Sociale : Automobile Club de l’Ouest

Tranche de déclaration de l’entreprise : 50 à 250 Salariés

Effectif ACO : 183 Salariés

Période de référence : Début 01/01/2022 – Fin 31/12/2022

Note Globale Egalité Femmes – Hommes : 83/100

Note écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40

Note nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Note écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35

Note pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

SOURCE : Ministère du travail / Index Egapro : L’outil de calcul de votre index égalité professionnelle Femmes-Hommes.